Die Zukunft heißt Vielfalt und Gleichberechtigung

Mit dem Ziel, die Position von Frauen in Marketing, Medien und Technologie zu stärken, hat die dmexco drei Aktionen mit Partnern iniitiert, die das Thema Female Leadership thematisieren und zeigen sollen, dass Gender Equality mehr als ein Buzzword unserer Zeit ist. Gemeinsam sind wir kreativer, erfolgreicher und innovativer. Zusammen mit unseren Partnern wollen wir mehr weibliche Führungspersönlichkeiten auf die Bühne holen und erfolgreiche Frauen und Männer gemeinsam die vielfältigen Themen unserer Branche diskutieren lassen.

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Equality & Diversity hat für uns höchste Priorität. Unser Appell richtet sich dabei auch an die Unternehmen, Frauen in Führungspositionen zu fördern und ihren Auftritt bei uns zu unterstützen. Denn nur, wenn das Thema dort umgesetzt wird, schaffen wir es, dies auf den Bühnen zu spiegeln.
Christian Muche

dmexco

dmexco 2017: 29 inspirierende Frauen aus Marketing, Medien und Tech

Mit der Kampagne „29 Global Trailblazers“, die wir gemeinsam mit Refinery29 und The Female Quotient ins Leben gerufen haben, porträtieren wir 29 Managerinnen aus Marketing, Medien und Tech mit dem Ziel ihre Themen, Arbeit und Ideen auch auf den dmexco-Bühnen zu präsentieren. Sie stehen vereint für eine Zukunft der Vielfalt, Innovation und Gleichberechtigung.

#Debate Hall, 13. September 16:25 Uhr

#Congress Hall, 14. September 13:50 Uhr

The Power Of Collaboration And Celebrating Female Success

Die Girls‘ Lounge powered by The Female Quotient ist auf der dmexco der zentrale Treffpunkt für Frauen, um sich auszutauschen, sich fortzubilden und den Wandel gemeinsam voranzutreiben.

#Halle 9 vor der Congress Hall

„Wie haben Sie es in die erste Reihe geschafft?“

Regina Mehler, Gründerin der Women Speaker Foundation und 1ST ROW, interviewt mit ihrem Team führende sowohl weibliche als auch männliche dmexco-Persönlichkeiten auf unserer grünen Couch und fragt sie nach ihrem Karriereweg. Ein persönlicher Blick auf spannende Vorbilder, ihre Arbeit und wie sie das Thema Diversity & Equality im eigenen Unternehmen erleben und vorantreiben. Die grüne Couch ist unser Symbol für den Dialog zwischen Frauen und Männern – der Platz auf der dmexco für die Role-Models unserer Branche.

#Congress Center Nord, 1. Stock neben der VIP-Lounge

Testimonials

Frauen gehört die Zukunft: Wir gehen davon aus, dass 2028 bereits 75 Prozent des Privateinkommens von Frauen ausgegeben wird. Noch wahrscheinlicher ist es, dass im gleichen Jahr 19 Prozent Frauen an der Spitze von Milliardenunternehmen stehen werden. Ein Drittel aller Konzerne werden von Frauen geführt werden.
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Philippe von Borries
CEO Refinery29
Veränderung wird erst dann passieren, wenn wir zusammenarbeiten, unsere Unterschiede hervorheben und wenn wir Frauen, Führungspositionen auch annehmen.
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Shelley Zalis
CEO of The Female Quotient and Founder of The Girls’ Lounge
Wir sind mit dem Ziel angetreten, den gesellschaftlichen Wandel vehement voranzutreiben, so dass unser Engagement dafür in 10 Jahren in dieser Form überflüssig sein wird.
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Regina Mehler
Founder Women Speaker Foundation & 1st Row